1、招聘信息发布渠道：
以“网络”为主；“报纸”和“现场”为补充。
主要网络有:
1）前程无忧：http://www.51job.com
2)中国成都人才：http://www.rc114.com
3)天虎人才：http;//job.tyfo.com
应聘人员可前往查看。

2、为保存、发送便利，个人简历只接受E-mail（现场招聘除外）：
1）邮件主题：例——“李平 应聘 CDMA项目 基带开发工程师”
2）邮件内容：粘上个人简历详细内容，切勿用附件（照片可用附件形式）。
3）合则约见。
4）勿必发至指定邮箱

3、招聘面试程序
1）接收E-mail简历;
2) 招聘人员与用人部门选择并确定面试人员；
3）初试（证书查验、素质测试、人事面试）；
4）复试（专业测试、用人单位面试）；
5）人事部门与用人部门综合评定 确定相关事宜；
6）薪资面谈；
7）电话通知报到事宜；
8）常规体检、报到。

　　请带上详细的书面个人简历，附1吋近照1张、学历学位证复印件、身份证复印件、培训证书复印件和能证明业绩的材料或作品。